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標題: 如果公司規模小，沒有職涯規劃， [打印本頁]

作者: robikarim 時間: 2024-4-16 12:37
標題: 如果公司規模小，沒有職涯規劃，
本帖最後由 robikarim 於 2024-4-16 12:41 編輯

說想要領導職位可能會被人皺眉，畢竟領導都已經定了。如果是這樣，請重新表達您的答案。學習如何在求職面試中回答難題！技巧和能力談論對相關工作有利的技能和能力，此外，表現出學習和適應公司文化的意願。正如我們之前所說，在面試過程中要誠實並避免撒謊，這一點在選拔過程的其他階段會被注意到並導致取消資格。當談論你未來的計劃時，要現實一點。

僅僅說出自己的想法，而不表現出實現夢想的態度，可能會顯得含糊其辭，毫無準備。也要了解不要在工作面試中使用的答案。查看以 香港電話號碼 下更多提示： 1. 規劃未來談論你對未來的計劃以及公司和職位將如何參與其中是一件非常積極的事情。這將向招募人員展示出更加成熟和專注。 2、領導地位許多專業人士希望獲得領導職位。此外，許多公司還提供 Y 型職業規劃的可能性，即為那些想要領導的人和那些想要在領導力以外的領域成長的人提供選擇。

有些公司喜歡那些想要職涯發展的候選人，而有些公司則不喜歡。因此，研究公司並做好準備對於知道如何回答至關重要。 3. 開發項目如果您預計自己在 5 年內開發項目，請告知您的興趣，只要它與相關職缺相關即可。例如，如果空缺職位是技術職位，那麼您想開發一個應用程序，以便更輕鬆地聯繫客戶。為此，請查看 5 個技巧，以專注於您的目標並實現它們。

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