这两个方面整合到自我创

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如果存在这种联系，则将业模式中，在这种模式中，工人首先是自己工作的主人，自己的专业精神，自己独特且不可重复的能力的主人。而他是属于自己的时代的拥有者，这也是独一无二的、不可复制的。 我们强调的聪明工作的机会恰恰集中在对时间的掌控上，回归到这样的理解：真正的价值不是工作而是时间，只有明智地管理一个人的时间才能成为一个人的品质、才能和能力的载体。

因此，他们的工作也是如此。 在其他场合，我们 C级执行名单 报道了经济 工作范式的一个可能的转折点，该范式基于工作与娱乐的融合，通过经济工作活动表达一个人的天赋，因此不再受到经济工作压力的影响。必须为支付账单而工作，而是尊重一个人的职业、一个人的佛法（命运），将其作为生活中唯一的肯定来源——包括由此带来的经济上的肯定。 时间：真实值 由于敏捷工作，时间的价值可以被重新发现。



不再被束缚在标准化的节奏和程序中，或者更确切地说，它可以发展到突破标准化节奏和程序的地步。 正式的解放也可以让你将经济和工作活动重新与健康的时间管理联系起来。 一场革命可能属于哲学家亨利·柏格森（Henry Bergson）在提到埃德蒙·胡塞尔（Edmund Husserl）时在内部时间（la durée）和外部时间（约定时间）之间所做的区别。