招聘广告上真的说“我们气氛很活跃

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你可以看到你是负责人。 讲解制作招聘视频的好处和效果3 图片来源：Lumii Co., Ltd. 改善您的形象 招聘视频往往包含品牌元素，并包含公司的愿望和优势，这有助于提高公司形象。 大多数求职者试图通过查看公司主页来获取信息，但主页上的表达往往过于生硬，这有时会让他们失去作为候选人的兴趣。 因此，通过制作招聘视频并传播求职者真正想了解的信息，例如实际员工的真实声音以及他们如何做工作，他们可以比观看视频之前更容易产生更好的印象。


给人一种安全感 招聘视频还有一个优点就是可以给求职者带来安全感。！”吗？您可能对此 电话号码数据 表示怀疑，即使职位描述是用要点来写的，也可能很难将其形象化。 如果一个公司有很多不清楚或者不清楚的地方，求职者就会变得焦虑，无法应聘。 招聘视频可以直接传达入职时的真实职场氛围和工作细节，让求职者有安全感，降低求职门槛。 您可以获得匹配的人才 招聘视频有助于获取更适合您公司的人力资源。 求职者收集各种信息并将其用作筛选材料，但由于文本信息量有限，他们最终可能会添加自己的解释来填补缺失的信息。






这可能会导致公司和求职者之间的认知差异，从而常常导致求职者提出不匹配的申请。 即使按原样录用，他们也可能无法承受想象与现实之间的巨大差距，最终提前退休，导致聘用成本高昂。 通过视频的视觉和听觉双重作用，信息得以正确传达，企业和求职者更容易达成共识。这样，您就能从一开始就聚集到适合您公司的人力资源，您的招聘活动就会顺利进行。 招聘成本可以降低 通过制作招聘视频，您可以降低招聘活动的成本。 如上所述，视频可以防止误解，更容易吸引与您的公司相匹配的人才，从而无需昂贵的招聘广告并降低提前退休的风险。